Szabadság, fizetés nélküli szabadság

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakra kérném szíves válaszát. Társaságunknál az év végi munkarend szerint a munkavállalóknak szabadságot adunk ki 12.20. naptól 12.31. napig. Ezt minden munkavállaló már év elején tudja, és így alakítja ki a szabadságolását. Sajnos az év közben belépőknél van gond, akiknek már nincs annyi szabadságuk, hogy elég legyen az év végi leállásra. Ilyen esetben jogosan adunk azon munkavállalónknak fizetés nélküli szabadságot, akiknek nincs elegendő kiadható szabadságnapjuk? Ha nem jogos, akkor ilyen esetben mi a megoldás, hiszen a munkáltatónál leállás van, nincs munka? Köszönettel várom válaszát.