Egyszemélyes vállalkozás (kft.) szabadság

Tisztelt Szakértő! Egy személyes vállalkozásban a tulajdonos munkavállalóként végzi a tevékenységét, nincs más munkavállaló a cégben. Mivel munkavállaló, felmerült a szabadság kérdése. Kell-e szabadságot kiadnia magának a cégvezetőnek, ugyanúgy kell-e eljárni, mintha más bejelentetett alkalmazottról lenne szó? Sajnos 2 éve nem volt szabadságon, ezért 56 nap gyűlt fel nála, melyre vonatkozóan szeretnénk állásfoglalást kérni, hogy ki kell-e adni a szabadságnapokat? Ebben az esetben úgy értelmezzük, hogy kiküldetési rendelvényt nem tud elszámolni. Jól gondoljuk? Válaszát előre is köszönjük!