Magyar munkáltató távmunkában román-kanadai állampolgárt alkalmaz romániai munkavégzéssel

Tisztelt Szakértő! Társaságunk egy román-kanadai állampolgárt alkalmazott teljes munkaidőben 2024.09.02-től. A munkaviszony megkezdése előtt 2024.08.31-éig Kanadában dolgozott és élt. A munkavállaló rendelkezett bejelentett lakcímmel, taj-számmal, adóazonosítóval életvitelszerűen élt Magyarországon fenti dátumtól. 2024.09.02-től munkabérétől levontuk az adó- és járulékterheket, bevallottunk és megfizettünk a magyarországi adóhatóság részére. Sajnos az élethelyzete úgy kívánja, hogy visszaköltözzön Romániába (2024. októberében, jelenleg fizetés nélküli szabadságon van 4 hétig) azon időszakra, amíg meg nem oldódik a családi problémája. Ezt követően pedig vissza szándékozik költözni Magyarországra, életvitelszerűen. A munkavállaló szaktudására távmunkában továbbra is szüksége van a társaságnak. Keressük azt az alkalmazási módot, amelyben őt továbbra is tudnánk foglalkoztatni távmunkában, valamint azt, hogy a magyar munkáltatónak milyen adó- és járulékkötelezettségei vannak. Köszönettel.