Csed – átalányadózó vállalkozás alkalmazottal

Tisztelt Szakértő! Tanácsot szeretnénk kérni. Adott egy főállásban (40 óra) bejelentett dolgozó anya, aki várandós, mellette pedig átalányadózó vállalkozást üzemeltet (ez is csed alá fog esni, folyamatosan működik már 2. éve). Azt szeretnénk kideríteni, hogy a csed alatt hogyan oldható meg a vállalkozás üzemeltetése úgy, hogy például szerződéssel megbíz partnert, aki elvégez feladatokat, illetve felvesz alkalmazottat. Egyeztettünk tb-tanácsadóval, aki azt mondta, hogy ez így rendben van, illetve azt javasolta, hogy havonta egyszer az alkalmazott fizetésének elutalásakor legyen kijelentve csed alól az anyuka, és így rendben lesz. Azt az információt kaptuk, hogy a fizetést mindenképp neki kellene utalnia, és az munkavégzésnek minősül, ezért kell így intéznünk. Kérném segítségét, hogy ez Ön szerint is helytálló-e, és ebbe így nem fog senki belekötni az állam oldaláról. Szeretnénk biztosra menni, hogy nehogy a csedet elveszítsük adminisztrációs hibák miatt…