Betegszabadság részmunkaidős foglalkoztatás esetén

Tisztelt Szakértők! Adott egy munkavállalónk, aki 2017 óta heti 8 órás foglakoztatással dolgozik a vállalkozásban. Munkarendje szerint hétfőnként dolgozik, akkor 8 órát. Ez a munkavállaló 2023.03.21 (kedd)-től 2023.04.25 (kedd)-ig otthoni balesete miatt keresőképtelen volt. Ezen időszak alatt 5 hétfő nap volt: 03.27., 04.03., 04.10. (húsvéthétfő); 04.17, és 04.24. Szabályos-e az az eljárás, ha 15 nap betegszabadságot órában számoljuk el és arányosítjuk a részmunkaidős foglalkoztatás miatt: 15 nap 8 órás rendes munkarend mellett 120 órát jelent. Munkavállalónk, azonban csak heti 1 napot dolgozik, 8 órában – így a neki kiadandó betegszabadság 120 óra/ 40 óra * 8 óra = 24 óra. A 24 óra betegszabadsága letelne így 03.27. 04.03. és 04.17. napok kiadásával. A keresőképtelensége április 17-ét követő részére pedig megnyílik a táppénzjogosultsága. Helyes-e ez az eljárás? Válaszukat előre is köszönöm! Üdvözlettel: Bolcsik Anita