Táppénz megállapítása

Tisztelt Szakértő! Táppénz megállapításával kapcsolatos kérdéssel fordulok Önhöz. Egy munkavállaló – kormányhivataltól kapott igazolása alapján – biztosítási jogviszonya 2020.08.10-2022.12.31-éig tartott. Ez után a munkaviszonya után két új munkaviszonyt létesít - „A” munkahelyen 2023.01.01-jén, ez nyitott munkaviszony továbbra is, - „B” munkahelyen 2023.01.15-én, ez is nyitott jogviszony A kérdésem az, hogy külön- külön vizsgálva, melyik jogviszonynál (A és B ) vehetjük figyelembe Tbj. 5. §-ában szereplő ellátásokhoz a folyamatos biztosítást. a., Csak az „A” esetben, ott nincs egy nap megszakítás sem, b., A „B” esetben is, mert a két lezárt jogviszony között csak 14 nap megszakítás van. 2019. évi CXXII. törvény [Tbj. (új)] 9. § Az egyidejűleg több biztosítással járó jogviszonyban álló személy biztosításának fennállását mindegyik jogviszonyában külön-külön kell elbírálni. A biztosításban töltött idő akkor folyamatos, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs. Mindkét új jogviszonynál figyelembe vehető a folyamatosság vizsgálata során a 2022. december 31-én megszűnt jogviszony? Válaszát előre is köszönöm!