Táppénzen lévő munkavállaló munkaviszonyának felmondása

Tisztelt Szakértő! Építőipari vállalkozás vagyunk, a munkavállalót kőműves munkakörben alkalmazzuk, 2022. december óta kisebb megszakításokkal betegszabadságon, illetve táppénzes állományban van. Nincs tudomásunk arról, hogy a közeljövőben keresőképessé válik-e. A jelenlegi gazdasági helyzetben a munkából kieső szakember komoly problémát okoz társaságunknak. Az érvényben lévő szabályok szerint hogyan mondhatunk fel a táppénzes állományban lévő munkavállalónak? Válaszukat előre is köszönjük!