Csedre jogosultság

Tisztelt Válaszadó! A munkavállaló kismama 2022.04.20-a óta áll munkaviszonyban cégünknél. 2023.április 13-a volt kiírva szülni. Jelenleg (2023.04.18.) még nem szült meg. A gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon kell biztosítottnak lennie. Előző munkaviszonya 2020.08.24-2021.11.09-ig volt, majd álláskeresési járadékban részesült 2021.11.15-2022.01.24-éig. 2022.01.25-2022.04.19-ig nyilatkozta, hogy nem volt biztosított, nem dolgozott sehol. Kérdésem, hogy a csedre jogosult lesz-e, ha április 20-a előtt megszül. Köszönöm megtisztelő válaszát. Üdv: Handlné