Kataalany megbízási szerződéssel

Tisztelt Szakértő! Főfoglalkozású katás egyéni vállalkozó 2022.09.01-jétől az új katát választotta. Heti 28 órás munkaviszonya van. 2022. évben nem volt új kata bevétele, mert megbízási szerződéssel dolgozott egy cégnek, akinek régen kataalanyként dolgozott. A havi 50 ezer forintot minden hónapban befizette. A cég a T1041 nyomtatványon minden alkalommal bejelentette, év végén megkapta a 22M30-as nyomtatványt, amelyen önálló tevékenységből származó jövedelemként van feltüntetve a szerződésekben szereplő összeg. Ugyanazt a tevékenységet végezte megbízási szerződéssel, mint ami az egyéni vállalkozásában szerepel, ez így biztosan nem jó. Engem az nyugtalanít, hogy nem felel meg ez az eljárás a rendeltetésszerű joggyakorlásnak. Egy-egy szerződés több hónapra szól, és nincs heti óraszám meghatározva, így a szerződés alapján nem lehet megállapítani, hogy a heti 28 órás munkaviszonyhoz a megbízási szerződés alapján hány óra jön hozzá, nem éri-e el, a heti 36 órát. Megbízási szerződés esetében vélelmeznek valahány óra munkavégzést? Gyakorlatilag úgy gondolom, hogy ez adókikerülés, hiszen, ha cégnek dolgozik, nem lehet katás, akkor viszont a garantált bérminimum után kellene adóznia, így ezt ki tudja kerülni, de megáll-e a NAV-nál ez a módszer? Köszönettel Apor Erzsébet Emília