SZÉP-kártya 2023

Tisztelt Szakértő! 2023. február hónaptól cégünk bevezeti a SZÉP-kártya-juttatást. Szeretném kérdezni, hogy lehetőségem van-e mint munkáltatónak, hogy nem adok minden dolgozó részére ilyen juttatást, hivatkoznék az szja-törvényre, mely szerint, idézem "megszűnik az a lehetőség, hogy a munkáltató belső szabályzat alapján vagy minden munkavállaló részére azonos feltételekkel és módon adhasson egyes meghatározott juttatásként gyakorlatilag bármilyen terméket, szolgáltatást kedvező közteher mellett". Vagy az Mt. 12. § (1), illetve (2) bekezdéseit nem hagyhatom figyelmen kívül, és itt ismételten idéznék "mindezek alapján 2019. január 1-jétől a béren kívüli juttatásnak, vagy egyes meghatározott juttatásnak nem minősülő juttatások a felek közötti jogviszonyból származó jövedelemnek minősülnek". Ebből adódóan mint munkáltató dönthetek-e úgy, hogy a munkához való hozzáállása minősége, mennyisége alapján összegekben döntök differenciáltan vagy sem? Válaszát köszönöm, üdvözlettel: könyvelő iroda