Kkt.-tag jogviszonya

Tisztelt Szakértő! Egy kkt.-ban jelenleg két tag van „A" és „ F", az „A" nyugdíj mellett vesz részt a cég tevékenységében, és vesz ki havonta jövedelmet, ő az ügyvezető, a munkáltatói jogkör gyakorlója is. A másik tag: „F" eddig személyesen közreműködött, tagi jogviszony keretében. Januártól az egyik tevékenységét megszünteti a cég, ezért az „F"-tag csak részben végezne munkát. Kérdésem, hogy az „F"-tag köthet-e munkaszerződést a kkt.-val, akár részmunkaidőre vagy a tagsága miatt a minimálbér után a járulékot mindenképp meg kell fizetni? Szíves válaszukat előre is köszönöm.