Munkáltatói jogutódlás – kilépőpapírok

Tisztelt Szakértő! Két kft. összeolvadása történt meg 2022.10.11-én, ekkor jegyezték be a jogutódot. Minden dolgozót átvett a jogutód. Munkavállalók 15 napon belüli tájékoztatása új, egységes szerkezetű munkaszerződés megkötésével történt, melyben a jogviszony kezdete az eredeti – jogelőd időszakában felmerült – belépés napja, és egyben tájékoztatva is lettek benne az összeolvadásról. T1041-en a jogutód a munkavállalókat átjelentette „magához”. Munkaviszony megszűnéskor kiállítandó igazolások nem lettek kiállítva a jogelődöknél 2022.10.10-i nappal, mert a munkaviszonyok nem szűntek meg. Jogutódnál egy munkavállaló felmondása következtében a munkaviszony megszűnt 2023. 01. 10-én. Kiállításra kerültek a kilépő papírok. Munkavállaló jogviszonya 2019. 01. 01. napján kezdődött a jogelődnél, de a kilépőpapírokon a jogviszony kezdetének a jogutód társaság bejegyzésének napja szerepel 2022.10.11. Az új könyvelő cég nem kívánja azt a valós jogviszony dátumára javítani, mert véleménye szerint a kilépőpapírokat ki kellett volna 2022.10.10-i nappal a jogelődöknél adni. Az M30-as igazolást 2022-ről, csak a jogutód adataival kívánja kiadni. 1. Kilépőpapírokon a belépés napjánál az eredeti 2019.01.01-i dátumnak kell szerepelnie? 2. Kellett volna munkaviszony megszüntető dokumentumokat kiállítani 2022.10.10-i nappal a jogelődöknél? 3. 2022. évről jogutódnak úgy kell-e kiadnia az M30 igazolást, hogy abban a teljes 2022. év jövedelemadatai szerepelnek, vagy csak a jogutód jövedelemadatai?