EU-n belüli munkavégzés vs. A1 nyomtatvány

Tisztelt Adózóna! Cégünk fő tevékenysége egyedi ipari gépek tervezése, gyártása és üzembe helyezése, külföldre-belföldre egyaránt. A fejtörést egy decemberi osztrák üzembe helyezés okozza nekünk: a mi magyar cégünk leszerződött az osztrák céggel egy anyagmozgató rendszer tervezésére, gyártására, és annak ausztriai üzembe helyezésére. A berendezést kiszállítottuk, saját alkalmazottainkat küldjük ki Ausztriába 5 munkanapra, hogy a teljes rendszert helyszínen telepítsék. Az osztrák partner ragaszkodik ahhoz, hogy a munkavállalóink (akik velünk állnak munkaviszonyban) rendelkezzenek A1 nyomtatvánnyal, mert – az ő értelmezésük szerint – ezzel igazoljuk azt, hogy a magyar dolgozók biztosítva vannak. Az én értelmezésemben ez akkor lenne indokolt, hogy a magyar dolgozók az osztrák cégtől IS kapnának jövedelmet, és az A1 nyomtatvány birtokában az osztrák cégnek nem kellene tőlük járulékot vonni. Az A1 nyomtatványigénylés folyamatát megtaláltam a magyarorszag.hu-n és a NEAK oldalán is, átolvastam minden kitöltendő/becsatolandó nyomtatványt, továbbra sem tartom indokoltank az A1 nyomtatványt, véleményem szerint a biztosítottságot akár az EU tb-kártya is igazolhatná. Kérném tájékoztatásukat az A1 nyomtatvánnyal kapcsolatban, illetve, hogy önök szerint valóban indokolt-e ennek az igénye az osztrák megrendelő részéről! Köszönöm!