Osztott munkakör kérdése

Tisztelt Adózóna! Ha egy munkavállaló egyszerre két munkakört is ellát a cégben, akkor azt hogyan kell az 1041-es nyomtatványon jelenteni? És a 08-as nyomtatványon külön-külön kell a két FEOR szám alapján a bérét megbontani, és ennek megfelelően kitölteni a 08-as és a 09-es lapokat? Mi van akkor, ha nem állapodnak meg külön-külön díjazásban a két munkakörben, hanem egyetlen munkabérben állapodnak meg, amely lefedi mindkét tevékenységet? Korábban olvastam olyan állásfoglalást is, hogy nem lehet egyszerre kettő vagy több FEOR-ja ugyanannak a munkavállalónak, ugyanannál a munkáltatónál. Ez igaz?