Nyugdíjas munkavállaló rehab létszámhoz figyelembe vehető-e?

Munkavállalónk rokkantsági ellátást kapott. Az egyéb feltételeknek megfelelt (4 óra, állandó volt az időbeli hatálya, 40%-ot meghaladta az egészségkárosodása), ezért eddig figyelembe vettük a létszámban. Az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, azóta öregségi nyugdíj címén kapja az ellátását. Másik munkavállalónk öregségi nyugdíjasként kapta meg a 45%-os egészségkárosodásáról a határozatot. Kérdés, hogy az öregségi nyugdíjat betöltött munkavállaló figyelembe vehető-e a rehab létszámban az időbeli hatályon belül?