Rokkantsági ellátás

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk egészségi állapotának mértéke 28%-os. D minősítési kategóriába tartozó. Rokkantsági ellátást állapítottak meg számára. A munkavállaló fizetés nélküli szabadságon van, a munkaviszonya nem szűnt meg. A dolgozó szeretne visszajönni dolgozni, a kezelőorvosa ad igazolást, hogy dolgozhat. A rokkantsági határozat tartalmazza, hogy a rokkantsági ellátást meg kell szüntetni, ha az ellátásban részesülő más rendszeres pénzellátásban részesül. A kérdésem az lenne, hogy ha visszajön dolgozni, mivel rendszeresen a munkaviszonya után bért kap, akkor a járadékot vissza kell mondania?