Rokkantsági ellátás

Tisztelt Szakértő! A kft. egyik tulajdonosának (lakatos munkaviszonyban dolgozott) 2022. június 1-jével rokkantsági ellátást állapítottak meg, mely összeg 169 380 Ft. Kérdésem mint munkáltató, hogy 2022. július 1-jével szeretném felvenni irodai munkakörbe, napi 8 órával (heti 40 óra) le kell ezt jelentenem valahova? Illetve a dolgozónak is jelenteni kell? Továbbá mit kell levonni a dolgozótól és a munkáltató mit fizet utána, és a bérhez hozzá kell számítani a rokkantsági ellátást? A cég nem tb-kifizetőhely. A határozat D minősítési kategória és nem tudom mit tartalmaz: rehabilitációja nem javasolt, kizárólag folyamatos támogatással foglalkoztatható. Felülvizsgálat 2023. április. Köszönöm a választ.