Megváltozott munkaképesség

Egy kft.-ben három tulajdonos van, az egyik nyugdíjas ügyvezető, a másik nyugdíjas munkaviszonyban dolgozik, a harmadik tulajdonos munkaviszonyban dolgozik, mint lakatos. A harmadik tulajdonosnak 2022.05.31-én lejár a 265 nap táppénze, és igénylést nyújt be 06.01-jével ellátásra (az egészségi állapota 30%-os, ezt állapították meg a komplex minősítésen). A korábban benyújtott kérelmet elutasították azzal, hogy még betegállományba van, addig kap táppénzt. 06.01-jével a munkáltató elfogadta a munkavállaló fizetés nélküli szabadságra vonatkozó kérelmét. Kérdésem, hogy mivel ő a kft.-ben 33%-ban tulajdonos, nem kell neki megszüntetnie a tulajdonosi viszonyát, hiszen nem kap a cégből 06.01-jével semmit sem, mert fizetés nélküli szabadságra kérte magát a biztosítás szüneteltetéséhez? A továbbiakban a dolgozó maga fizet egészségügyi szolgáltatási járulékot, amíg irodai munkába nem tud visszamenni a cégéhez.