Csoportos életbiztosítás

Tisztelt Szakértő! Cégünk csoportos életbiztosítást kötött a munkavállalókra, ahol a kedvezményezett a munkavállaló által megjelölt családtag. Az egy főre jutó díj meghatározott, ezért jogviszony szerint, azaz munkaviszony szerint adóztatjuk, mivel munkavállalókról van szó. A kérdésem arra irányul, hogy ha nem szeretnénk, hogy a munkavállalónak alacsonyabb legyen a jövedelme a felmerülő bérből levonandó szja és Tbj. miatt, akkor helyes-e az az eljárás, hogy felbruttósítottuk az összeget és az így felmerülő plusz adóterhet a cég átvállalja és 55-ösbe könyveljük. Példánk szerint tehát, 696 ezer Ft összegről érkezett számla. Ez bruttósítva 1,045 millió Ft, ezt vesszük alapul a 15 százalékos szja (157 ezer Ft) és a Tbj. szerinti számításhoz (193 ezer Ft). Ez utóbbi két tétel összegeként 350 ezer Ft plusz költség keletkezik, amit 55-ösbe könyvelünk. Kérdés, hogy ez a költség jó helyen van-e az 55-ösben, elismert költségnek minősül-e. Másik kérdés, hogy mivel eltérő pénzügyi éves adózók vagyunk, és a fentiekben jelzett biztosítási díj egy része már egy másik pénzügyi évhez kapcsolódik, el kell- e határolni a másik pénzügyi évre eső díjrészletet? A felmerülő plusz díjat is fel kell osztani, ha átnyúlik a következő pénzügyi évre, vagy mivel az egy adó és megfizetésre kerül a bérrel, ezért azt már nem kell elhatárolni? Köszönettel várom válaszát.