Jön a tesó, de...

Tisztelt Szakértő! Olyan helyzetbe kerültem, hogy gyeden lévő anyukaként, év elején megkeresett a munkáltatóm, hogy mikor szándékoznék visszamenni dolgozni, mert akit felvettek a helyemre, közös megegyezéssel távozott. Sajnos nem tudtam azonnal vállalni a munkát, mert a bölcsődekezdés csak később lesz még, ha betölti a 2 éves kort. Megértették és megvárnak, inkabb várnak rám pár hónapot, mint betanítsanak valakit, aminek nagyon örültem, de nem éreztem jól magam, így elmentem orvoshoz, ahol kiderült, hogy a rosszullétek oka terhesség. Eredeti megegyezés szerint, letöltöm a felgyűlt szabadságot, addig megtörténik a beszoktatás és utána kezdem a munkát, mire betöllti a kettőt. Kérdésem az lenne, hogy hogyan maradok védett? Még nem kezdődött el a szabadságom, de még a terhességet nem közöltem, hiszen én is most tudtam meg. Felmondhat nekem, ha közlöm, hogy terhes vagyok? Vagy esetleg, ha elmondom, most akkor az első szabadságnapon átnyújthat egy felmondást? Vagy pont akkor, ha nem mondom el addig? Mi a jó döntés, hogy ők se várjanak sokáig, mert lehet, akkor vesznek fel mást mégis, de szeretnék dolgozni is és ha járna bölcsibe is a nagyobb, de lehet nem fogok tudni, mert a terhesség eléggé rosszullétes úgy néz ki eddig.