• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Munkaszüneti nap

Tisztelt Szakértő! A hétköznapra eső munkaszüneti nap megítélésével kapcsolatos a kérdésem, havibéres munkavállaló esetén. Az egyértelmű, hogy távolléti díj nem jár erre a napra havibér esetén, tekintve, hogy az Mt. 146. § (3) bekezdése tételesen felsorolja, mely esetekben jár munkavégzés hiányában távolléti díj. Egyes értelmezések szerint a munkabér átalány jellege miatt a hétköznapra eső munkaszüneti napra havibér esetén az alapbér arányos része jár. A kérdés az, hogy egy, a hétköznapra eső munkaszüneti nap az osztószámba beleszámít-e? Ha veszünk például egy olyan évet, melyben május 1-je hétköznapra esik, a munkaviszony pedig pont azon a napon szűnik meg, akkor arra az egy napra májusban jár-e az alapbér arányos része? Köszönöm!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2022 december
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
hirdetÉs