Harmadik országbeli foglalkoztatott egészségügyi ellátása

Magyarországon milyen feltételekkel jogosult egészségpénztári pénzbeli, illetve orvosi ellátásra harmadik országbeli, kazah, illetve fülöp-szigeteki munkavállaló? Van-e olyan egyezmény, amit tb-kifizetőhelyként figyelembe kell vennünk? Mi a teendő abban az esetben, ha a munkába állásukat követően azalatt az idő alatt, míg a tajszám intézése folyamatban van, üzemi baleset éri őket, vagy egyéb módon megbetegszenek, elhúzódik a tajszám ügyintézése, és csak hónapokkal a munkakezdés után lesz meg? Amennyiben külön egyezmény nem szabályozza a tb-illetőséget, akkor ha Magyarországon dolgoznak, magyar munkáltatónál, magyar tartózkodási lakcímmel rendelkeznek, itt kell járulékot fizetniük, itt biztosítottak, és így jogosultak is lesznek a tb-ellátásokra? Szükséges-e állandó lakcím?