Mt. alkalmazása veszélyhelyzet alatt

Tisztelt Szakértő! Munkavállaló és a munkáltató az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodásban eltérhetnek a veszélyhelyzetre tekintettel a kormányrendelet szerint. Kérdéseim ehhez kapcsolódnak. Ez a szabály jelenleg is fennáll-e? Lehet-e ezt úgy alkalmazni, hogy minimálbértől kevesebb a havi munkabére a munkavállalónak, ha erről megállapodnak? Ha a munkaidő heti 5 óra, akkor is köteles a munkáltató a minimum járulékot megfizetni a minimálbér 30 százaléka után?