• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Ugyanazon munkáltatónál két munkaviszony, munkajog

Szeretnék állásfoglalást kérni! Egyazon dolgozó ugyanarra a munkaviszonyára tekintettel, ugyanazon hónapon belül, csak egy fizetési jegyzéket kaphat? Az Mt. (2012. évi I. törvény) engedi az ugyanazon munkáltatónál egyszerre fennálló munkaviszonyt? A két jogviszony: munkakörben és bérezésben térne el egymástól; és mindkét jogviszony részmunkaidő lenne. Projektek vannak az adott cégben, és a dolgozó két projekten 100 százalék erősséggel van jelen. Augusztus folyamán munkaszerződés-módosítás volt, amelyben rögzítve lett a munkakörmegosztás, viszont egyazon jogviszonyból, egyazon időszakra nem tudok két bérjegyzéket adni. Munkajogi szempontból hogyan tudom rendezni, hogy technikailag is kivitelezhető legyen a két bérjegyzék? Válaszát előre is köszönöm!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink:


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
2021 november
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
hirdetÉs