449/2021. kormànyrendeletről II.

A rendelet 1. paragrafus 10-es pontja kimondja, hogy nem jár végkielégítés, ha nem oltatja be magát a dolgozó. Oltás hiányában a munkáltató felmond a munkavállalónak. Ilyenkor miért nem az Mt. érvényesül (miszerint jár a végkielégítés, ha a munkáltató mond fel), hiszen az oltás nem szerepelt a munkavállalás feltételei között a jelenlegi munkaszerződésben? Köszönettel Árvai Tamás