Munkaügyi ellenőrzés

Tisztelt Adózóna! Cégünknél a munkavégzés helyszínén munkaügyi ellenőrzést tartott a foglalkoztatásfelügyeleti hatóság. Kötelezték cégünket, hogy két dolgozót (az egyiket a munkavégzés megkezdésének napjával jelentettünk be alkalmazotti jogviszonyba, de előtte már volt próbamunkán, a másik alkalmi jogviszonyát pedig a munkavégzés napján 8 óra után jelentettük be) visszamenőleg jelentse be 30 napra, teljes munkaidős alkalmazotti jogviszonyba. A bejelentés megtörtént, a 2108-as bevallásokat módosítottuk. Azt szeretnénk kérdezni, hogy kell-e bért elszámolnunk erre a 30 napra? Válaszát előre is köszönöm.