Egyéni vállalkozás csed, gyed mellett

Tisztelt Tanácsadó! Egyéni vállalkozással kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. Katás egyéni vállalkozó munkaviszony mellett végzi a tevékenységet, 25 ezer forintos katával. Gyermek születése miatt a csed időszaka alatt fizetés nélküli szabadságon van. Tevékenysége folytatódik, munkavállalót alkalmaz. Mivel nem szeretné a kata keretösszeget csökkenteni, ezért főállás lett a katás egyéni vállalkozás 50 ezer forintos katával. A kérdés az, hogy a gyed időszaka is fizetés nélküli szabadságnak minősül, a gyed időszaka alatt is 50 ezer forintos katát kell fizetni? Ha gyed alatt nem katás, hanem tételes költségelszámolású az egyéni vállalkozó, és tevékenységet végez, akkor milyen fizetési kötelezettségek merülnek fel? Gyes mellett a fizetendő kata 25 vagy 50 ezer forint? Illetve gyesen lévő anyuka, ha tételes költségelszámolású egyéni vállalkozó, akkor milyen fizetési kötelezettsége keletkezik? Ápolási díj melletti egyéni vállalkozás esetében, ha katás, akkor 25 ezer vagy 50 ezer forintos kötelezettsége keletkezik? Amennyiben ápolási díj mellett tételes költségelszámolású egyéni vállalkozói tevékenységet folytat, milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik? Segítő együttműködésüket előre is köszönöm.