Gyed alatt egyszerűsített munkavállalás másik munkáltatónál

Kedves Szakértő! Gyed alatt azonos munkakörben, de teljesen más munkáltatónál, ha egyszerűsített munkavállalás történik, az eredeti munkáltatónál megmarad-e a felmondási tilalom az anyukának? Azaz a főállásában marad továbbra is szabadságon, nem dolgozik és kapja az ellátást, míg a másik helyen havi 1-2 napot dolgozna. Köszönöm válaszukat.