• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Munkavállaló jogellenes felmondása

Határozott idejű munkaviszonyát a munkavállaló felmondással megszünteti. Az indoklásában foglaltakat a munkáltató vitatja, ezért jogellenes munkaviszony-megszüntetés miatt a bírósághoz fordul. A bíróság a munkáltatónak ad igazat, tehát a dolgozó a határozott időből még hátralévő időre járó, de legfeljebb háromhavi távolléti díjnak megfelelő összeget köteles megfizetni a munkaadó részére. A kérdésem az, hogy a vázolt esetben a munkavállalónak a távolléti díjat bruttó vagy nettó összegben kell megfizetni? (A kérdés megfogalmazásakor még a bírósági eljárás nem történt meg, de szeretnénk tudni, hogy a munkáltató a bruttó vagy a nettó összeget követelheti jogszerűen a keresetében.)


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink:


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
2021 május
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
hirdetÉs

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close