Munkaidőkeretben kevesebb munkavégzés

Tisztelt Szakértő! Egy kft.-nél 3 hónapos munkaidőkeretben vannak a dolgozók foglalkoztatva. Az első hónapban kevesebb munkaórát dolgoztak le, mint a munkaidőkeret, tehát 160 óra helyett csak 152 órát, mivel nem volt annyi munka. Ebben a hónapban a dolgozók megkapták a 160 órára járó bérüket, de a bérlapon feltüntette a cég, hogy 152 óra ledolgozott idő volt. A következő hónapokban már nem volt se túlóra, se kevesebb munkavégzés. A kérdésem, hogy az első hónapban a hiányzó 8 órát állásidőre kellett volna-e számfejteni vagy helyes volt, hogy a 160 órára megkapta a bért, és nem tüntettünk fel állásidőt? Vagy kevesebb bért kellett volna kapnia a 8 órával, és a munkaidőkeret végén elszámolni? Várom válaszukat.