• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Távolléti díj számítása alacsony óraszámra

Tisztelt Szakértő! Két munkavállalónkat alapvetően készenléti feladatok ellátására alkalmazunk. Havi 4 órában vannak bejelentve, amit le is dolgoznak a hónap egyik kiválasztott délelőttjén. Emellett pedig havi 168 órában készenlétet látnak el. Ez alapján évente 5 órányi szabadságra jogosultak. Ezt szeretnénk nekik kiadni, viszont az a nagy problémánk, hogy mivel nagy az aránytalanság az alapbér (havi bruttó 5 ezer Ft) és a bérpótlék között, így kb 15 000 Ft/ óra távolléti díj jön ki, ahogy a munka törvénykönyve alapján számítjuk a távolléti díjat. Mit tehetnénk? Esetleg kitől kérhetnénk hivatalos állásfoglalást erre? Köszönöm!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink:


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
2021 augusztus
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
hirdetÉs

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close