Projektcégekre bontás, cégjogi kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy általam számfejtett cégben a dolgozók projektek alá kerülnek besorolásra; havonta változik/változhat, hogy melyik dolgozó melyik projekten van adott hónapban. Projektenként elkülönülő elszámolásra lenne szükség. A nehezítő tényező az, hogy egy dolgozó két projekten is lehet egyszerre, akár 100%-ban mindkét projekten, bár gyakoribb a százalékos megosztás (70-30, 50-50) A munkakörmegosztás nem ad jogalapot külön elszámolásra (sem külön bérjegyzéket, sem külön utalási listát nem tudok képezni az 1 darab munkaviszonyra a projekteken való lét arányában). Kértünk állásfoglalást, kaptunk is, és javasoltuk a külön jogviszonyt a dolgozókra. Nem történt előrelépés. Jelenleg nem munkavállalói oldalról próbálok megoldást keresni, hanem a cégformával összefüggésben. Lehetséges-e az adott társaság projektcégekre való szétszedése, amennyiben igen, mi ennek a menete? Válaszát és segítségét köszönöm!