Munkavégzés előre betervezett állásidő helyett

Tisztelt Szakértő! Szeretnék érdeklődni, hogy amennyiben mégis tud adni munkát a munkáltató a munkavállalónak, akkor az előre közölt és betervezett állásidő helyett jogában áll behívni a dolgozót? Amenniyben igen, mennyivel előre szükséges ezt közölni a munkavállalóval? Köszönöm szépen válaszát!