Minimum társadalombiztosítási járulék

Tisztelt szakértő! Egy kft. ügyvezetője 36 órát meghaladó munkaidővel munkaviszonyt létesített egy nagyvállalatnál. Ennek okán keresőtevékenységet a kft.-ben nem végez, innen nincs jövedelme. Az ügyvezetést térítés nélkül látja el. Kell-e társadalombiztosítási járulékot fizetnie a minimum járulékalap után? Azért ment el dolgozni, mert a cég elvesztette a járvány miatt a bevételeit. Felszámolni még nem szeretné, de bevétel nélkül érdekes helyzetet teremt a fenti fizetési kötlezettség. Üdvözlettel: Borovszky Ildikó