• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Megbízási jogviszony – biztosított

Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy ugyanazon cég köthet-e több megbízási szerződést, más-más munkavégzésre, és mikor válik biztosítottá a munkavállaló? Például oktatást szervező cég többféle tanfolyamot indít. A tanfolyamokkal kapcsolatos adminisztrációs feladatokat megbízási szerződés keretében foglalkoztatott munkavállalóval próbálja elvégeztetni. Ugyanaz a személy több tanfolyam adminisztrációjára köt szerződést (egyiket januártól májusig (1), másikat februártól júniusig (2)). A kifizetett megbízási díj külön-külön nem éri el a minimálbér 30 százalékát, de együtt számolva igen. Ilyen esetben biztosítottá válik-e a megbízott, vagy szerződésenként kell vizsgálni a biztosítottá válást?


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink:


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
2021 április
H K Sze Cs P Sz V
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
hirdetÉs

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close