Munkába járás költségtérítése táppénz alatt

Tisztelt Szakértő! A munkavállalónak a 39/2010. kormányrendelet alapján munkába járására tekintettel költségtérítés jár. Kérdésem arra vonatkozik, hogy ha a munkavállaló egész hónapban beteg, nem jár dolgozni, akkor köteles-e a munkáltató részére az adott havi bérlet árának a 86 százalékát megtéríteni, annak ellenére, hogy betegszabadságon, illetve táppénzen van, és csak orvosi kivizsgálásokra jár a munkavállaló? Mi a helyzet abban az esetben, ha betegsége után már a hónap egy részében, akár csak egy napot is dolgozott a munkavállaló, akkor viszont jár neki a teljes havi bérlet árának a 86 százaléka? Köszönöm a választ!