Hozzászólások 0

Munkavégzés alóli mentesülés munkavállaló kérésére

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéssel fordulok önhöz: Megmarad-e a Tbj. szerinti biztosítása annak a munkavállalónak, aki a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítést az Mt. 146. § (2) alapján maga kéri és a munkáltatóval a díjazást úgy állapítják meg, hogy az az eredeti bér (és a számított távolléti díj) összegénél kevesebb? Megállapodhatnak-e abban, hogy a munkaidő marad heti 40 óra, de erre az időtartamra havi 20 000 Ft díjazás illeti meg? Biztosított marad-e a munkavállaló? A Tbj. 8. § c) alapján szünetel a biztosítás: a munkavégzési (szolgálatteljesítési) kötelezettség alóli mentesítés ideje alatt, kivéve, ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, vagy munkabér (illetmény), átlagkereset (távollétidíj-), táppénzfizetés történt. A fent említett esetben átlagkereset nem jár, azt nem tudom eldönteni, hogy a megállapodás szerinti díjazás munkabérnek (illetménynek) minősül-e ebben az esetben. Köszönöm.


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink:


 

További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!
2020 március
H K Sze Cs P Sz V
24 25 26 27 28 29 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
hirdetés

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close