Csed-gyed

Tisztelt Szakértő! Miután a jogszabály nehezen értelmezhető számomra, kérném szépen segítségét. A dolgozó munkaviszonya megszűnt 2019. december 31-én. Új munkaviszonyt létesít 2020. február 16-ától. A szülés várható időpontja lehet akár március közepe, április eleje. Havidíjas, tehát a tényleges bére annyi lesz, mint a szerződés szerinti munkabér. Kérdésem: jelen esetben, ha 322 000 Ft lenne a bére, ez lesz-e a későbbi ellátások alapja? Köszönöm.