Ügyvezetés munkaviszonyban, megbízási jogviszonyban

Tisztelt Szakértő! Társas vállalkozásnak 2 tagja van. Az egyik munkaviszonyban látja el az ügyvezetést, heti 40 órában, a jövedelme meghaladja a minimálbért. Ő a T1041-esen 1101 jogviszonykóddal 1210 FEOR-ral kerül bejelentésre, a tényleges bérből származó jövedelem alapján kerül sor a járulék és adó levonására. A másik tag a cégben heti 40 órás munkaviszonyban dolgozik (más munkakörben), és emellett megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetést. Őt 1202 megbízási jogviszonyban vagy 1452 társas vállalkozói jogviszonyban kell bejelenteni az ügyvezetés tekintetében a T1041-en? Ha 1202 a helyes jogviszony és nem éri el a minimálbér 30%-át, akkor be sem kell jelenteni? Ha a megbízási díj nem éri el a minimálbér 30%-át, akkor a társas vállalkozás fizeti a 15,5% +1,5%-ot, illetve a jövedelem 90% után szja kerül levonásra, járuléklevonás nincs? Ha 1452 a helyes jogviszony, akkor nem önálló tevékenységből származó jövedelem, nincs 10% költséghányadlevonás és a minimálbér után meg kell fizetni a kifizetőnek a 15,5% és 1,5%-ot, illetve a tb-járulék 18,5%-ot és a tényleges megbízási díj után le kell vonni a 15% szja-t? Kérdés: helyes-e a fenti gondolatmenet, illetve melyik a helyes eljárás/jogviszony? Válaszát köszönöm!