Hozzászólások 0

Társadalombiztosítási kérdések.

Tisztelt Szakértő! Első kérdésem: újra igénybe vehető-e a gyet nevű juttatás, ha egyébként minden feltétel tejesül?.Tehát az illető személy (anya) olyan munkaviszonyt létesítene, mely kizárja a gyet további folyósítását. De csak akkor meri felmondani a gyetet, ha bármikor újra igénybe veheti. Természetesen a törvényi feltételeknek még évekig eleget fog tenni, de tart tóle, ha egyszer lemond a gyetről, többé soha nem kaphatja. Mi a törvényi tényállás e tekintetben? Második kérdésem: ha valaki jelenleg "rokkantnyugdíjas" (tudom, ma már nem így hívják, de '12. előtt ez volt a neve a "leszázalékolt" egyénnek) személy a nyes nevű juttatásra át tud-e térni 60. életéve betóltésekor? (32 év nyugdíjbiztosítási idővel rendelkezik.) Azt hiszem, ezt közvetlenül nem teheti meg. De az jogszerű-e, hogy a "rokkantnyugit" felmondja, bejelentkezik álláskeresőnek, majd miután kimeríti az álláskeresési járadék lehetőségét (ez 0 nap), kéri a nyest? Azért lenne neki ez jó, mert nagyobb összegű juttatást kapna így 5 éven keresztül. Köszönettel: Kisházi Sándor


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink:


 

További hasznos adózási információk

hirdetés
NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
2020 október
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
hirdetés

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close