Havidíjas dolgozó túlóradíjazásának megállapítása

Tisztelt Szakértő! Havibéres munkavállaló rendkívüli munkavégzése (köznapi nevén túlóra) díjazásának helyes kiszámításához kérném a segítségét (példaként 2019. 06. hónap szerepel). A napi életben kétféle számítási móddal lehet találkozni, melyeket az alábbiakban konkrét példákon keresztül vezetek le. A számítások során a számokat forintra kerekítve adom meg. Alapadatok: – alapbér: 392.000,-Ft/hó – időszak: 2019. 06.hó – munkanapok száma: 19 nap – munkaórák száma: 152 óra – rendkívüli munkavégzéses órák száma: 10 óra – pótlék mértéke a 143. § (2) a) pontja szerinti munkavégzés esetére: 50% A.) (ez a módszer nem tesz különbséget a díjazás során, hogy a rendkívüli munkavégzés melyik hónapban történik, azaz az egy órára jutó díj mindig ugyanannyi): alapbér arányos részének egy órára jutó díja: 392 000/174 = 2253 alapbér arányos része 10 órára: 2253 x 10 = 22 530 10 órára jutó pótlék: 22 530 x 50% = 11 265 rendkívüli munkavégzés díja összesen: 33 795 B.) (ez a módszer minden hónapban más-más összeggel díjazza a túlmunkát): alapbér arányos részének egy órára jutó díja: 392 000/152 = 2579 alapbér arányos része 10 órára: 2579 x 10 = 25 790 1 órára jutó pótlékalap: 392 000/174 = 2253 10 órára jutó pótlékalap: 2253 x 10 = 22 530 10 órára jutó pótlék: 22 530 x 50% = 11 265 rendkívüli munkavégzés díja összesen: 37 055 Válaszukat előre is köszönöm!