Letiltási alap – munkáltatói pénztári hozzájárulás

Tisztelt Szakértő! A munkáltató a jogszabályoknak megfelelően jár-e el amennyiben az szja-köteles önkéntes pénztári hozzájárulás nettó összegét is letiltási alapként kezeli, illetve a pénztár részére a letiltással csökkentett tagdíjhozzájárulás összegét utalja el és nem a munkavállaló pénzbeli juttatásaiból vonja le?