Egy munkavállaló kivette már az évi szabadságát.Megállapodhatnak-e munkáltatóval, igazolt fizetett távollétben? Vannak-e előírások ilyen esetben, vagy szabadon megállapodhatnak egymással? Írásba kell-e foglalni a megállapodást? Köszönettel.
A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.