Fizetési előleg

Tisztelt Szakértő! Dolgozóink közül többen élnek a fizetési előleg lehetőségével. Sok esetben már a bérfizetést követő napon jönnek a következő előlegért. Előfordul, hogy a hónap elején több fizetési előleget vesz fel a dolgozó mint amennyi addig a napig a nettó jövedelme lenne. A bérszámfejtő cég aggódik azon, hogy ezt átminősíthetik pénzügyi tevékenységnek és megbüntethetik érte a céget. Kérdésem hogy ez valóban így van? Ha igen akkor hogyan kerülhetjük el? Kiadhatunk olyan szabályzatot hogy nem adunk fizetési előleget? Válaszát előre is köszönöm!