Munkaidő-elszámolás

Tisztelt Szakértő! 3 havi munkaidőkeret mellett, megszakítás nélküli munkarendben van foglalkoztatva a cégen belül egy munkavállalói csoport. Beosztás szerinti munkaidejük 12 óra (amit elfogadtak). A munkaszerződésben a napi munkaidő 8 óra, a heti munkaidő 40 órában van meghatározva. A heti 40 óra hol többre, hol kevesebbre jön ki, mert 3 műszak váltja egymást (3 fő dolgozik egy-egy műszakban). A munkaidő-beosztás készítésekor előre közöljük a dolgozóval, hogy a műszakon belül ki mikor van szabadnapon. Így munkaidőkeret végére a túlóra nem lesz túl sok és nem lépjük át a megengedett túlóraszámot, amit 50 százalékos pótlékkal kifizetünk. A szabadságot órában tartjuk nyilván és (például: 30 nap x 8 óra=240 óra) a 240 órát 20 nap x 12 órában számoljuk el. Azt szeretném kérdezni, hogy a munkáltató a fentiek szerint helyesen jár-e el? Köszönöm szíves tájékoztatásukat. Tisztelettel.