Csed, gyed igénylése

Tisztelt Szakértő! Dolgozónk határozott idejű munkaszerződése 2017.12.31-én lejár. Időközben terhes lett, és csedre, gyedre menne. A szülés várható időpontja: 2017.11.10-e. Jogosult lesz a csedre és a gyedre is? Hogyan történik az igénylés? A munkáltató nem kifizetőhely. Előre is köszönöm a válaszukat!