• Némethné Takács Krisztina
Hozzászólások 0

Munkavállalói felmondás

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló által történt felmondás esetén a munkáltatót 30 nap felmondási idő illeti meg. Amennyiben ennek ledolgozásától a munkáltató eltekint, akkor a munkaviszony akár a felmondás napjával is megszűnhet, vagy csak 30 nap múlva? Amennyiben a felmondás napjával megszűnhet a munkaviszony, az nem jelenti azt, hogy tulajdonképpen közös megegyezés történt? Egy pályázati kötelezettség miatt a munkáltató nem mondhat fel. Viszont nem lenne célszerű, ha a dolgozó tovább dolgozna, ráadásul még a 30 napra járó díjazását is fizetni kellene. Mi a helyes eljárás ebben az esetben? Válaszukat köszönöm: Némethné T. K.


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 november
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1