Üzemorvosi vizsgálat díjának megtéríttetése a dolgozóval

Tisztelt Szakértő! Kérdésem az alábbi: mint munkáltató, munkába állás előtt el kell küldenem a leendő dolgozót üzemorvosi vizsgálatra és tüdőszűrőre. Amennyiben a munkavállaló a munkaviszony létesítésétől számított 1 hónapon belül felmond, levonhatom-e az üzemorvosi vizsgálat valamint a tüdőszűrő díját? Köszönöm válaszát!