Munkásszállás kezelése áfaszempontból

Külföldi munkavállalóink számára – akik előre láthatólag tartósan (2019. 06. 30-áig) fognak munkát végezni a cégünknél – szállodában biztosítunk lakhatást, amely az Szja. tv. 1. számú melléklet 8.6.f) pontja alapján munkásszállásnak minősül. 2017. január 1-jétől a munkásszállás fogalmát meghatározó rendelkezés szerint a többszobás ingatlanban (lakás, panzió, szálloda) elegendő feltétel az is, ha szobánként csak egy-egy munkavállaló kerül elhelyezésre. A munkásszállást térítésmentesen biztosítjuk külföldi munkavállalóink részére. A szálloda által kiállított számla a cég nevére szól, mellyel bérleti szerződést kötöttünk a munkásszállás kapcsán. Kérdésünk, hogy fentieket figyelembe véve szálloda által kiállított számla áfatartalma levonásba helyezhető-e? Ellentétes megítélésű állásfoglalásokkal találkoztunk a kérdéssel kapcsolatban: • A munkavállaló kötelezettsége, hogy a munkahelyére eljusson, szállásáról és utazásáról neki kell gondoskodnia, így nem minősül az adóalany gazdasági tevékenységébe tartozónak, ezeknek ingyenes elősegítése. Az áfatörvény 14. §-a értelmében tehát a térítés nélkül nyújtott szolgáltatások áfa tartalma nem vonható le. • Ezzel szemben Nagy Norbert– Global Tax-Office Kft. – 2017. 10. 27-én kelt, munkásszállás áfája című kérdésre adott válasza alapján a számlában felszámított áfa levonható (Áfa tv. 120. §).