Gyes alatti felmondás

Tisztelt Adózóna! Van-e arra mód, hogy a gyesen lévő kismamának (még nem töltötte be a gyermek a 3. életévét), aki visszajönne dolgozni (de ismét várandós) valamilyen formában megszüntethető legyen a munkaviszonya? Amikor pár éve felvették dolgozni 45 nap munkaviszony után elment táppénzre, majd onnan csedre, gyedre, gyesre. A munkáltató kiszolgáltatott helyzetben van, mert most is az a célja a munkavállalónak, hogy a felgyűlt szabadságát kiadják, majd feltételezhetően ismét elmegy táppénzre, és megint szinte semmi munkavégzés nélkül fizet a munkáltató. Ilyen esetben mit tehet a munkáltató, mert sajnos elég kiszolgáltatott a helyzetük. Ebben a helyzetben egyértelmű, hogy miért állt munkába dolgozó évekkel ezelőtt pár napra. Csak azért, hogy kaphasson ellátást. Válaszukat előre is köszönjük!